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泉州网8月29日讯 日前,鲤城区“张榜招贤”差额考察人选集中汇报交流会顺利举行。
据悉,为激发干部敢拼、敢抢、敢闯的干事创业动能,激活干部队伍发展潜能,鲤城积极响应省市“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署,健全“赛马比拼”机制,今年6月正式发布公告,面向全区开展“张榜招贤”比选街道副科级领导干部及国企副职工作,吸引了众多有热血、有激情、有闯劲的年轻干部参与。
经过激烈比拼,共有24名干部成为差额考察人选,奔赴古城保护发展指挥部、江南片区建设指挥部、鲤城区招商办、区污水收集处理提质增效指挥部等经济社会发展一线岗位,进行为期3个月的实践锻炼。其间,他们立足岗位实际,围绕当前鲤城区经济社会发展的热点难点问题,开展专题调研并形成调研报告。
汇报交流会现场,年轻干部们分为“街道组”和“国企组”,每人限时8分钟,依次登台汇报展示。项目征迁、文旅发展、社区党建、城市形象宣传、招商引资……他们将调研报告化为一份份精美的PPT,选题丰富、内容充实,既有对小切口细微处的思考,也有放眼国际国内的大视野,充分展现了鲤城年轻干部的良好精神风貌,赢得现场阵阵掌声。
接下来,鲤城区将继续加强年轻干部培养工作,利用好“张榜招贤”比选机制,推动年轻干部真正参与到经济社会发展一线工作中去,强化调研锤炼、工作磨砺,让年轻干部增长才干、脱颖而出,为鲤城建设高质量“品质名城·现代都市”贡献更多青春力量。(黄凯杰 张唯)
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